AGUILAR. El equipo de gobierno ha hecho balance de las contrataciones realizadas durante el año 2021 en los distintos planes de empleo que pone en marcha el Ayuntamiento. En este sentido la concejala de Empleo, Francisca Herrador, explicó que aunque no hay competencias en materia de generación de empleo el Consistorio ha alcanzado, entre los diferentes planes un nivel de contratación elevado, “ya que el cómputo total es de 1.443 contrataciones las que se han llevado a cabo este 2021, con una inversión destinada a ello de: 2.781.667 euros”.
CONTRATOS REALIZADOS EN CADA UNO DE LOS PLANES
El Plan de Empleo Local: 582 contrataciones con un coste de contratación de 800.000€
El Per o Pfea: 696 contrataciones ( 8 jefes de equipo, 29 oficiales de 1ª y 659 peones) y un coste de 1.061.610,45
Programa Aire: 21 contrataciones ( este programa abarca a jóvenes, menores de 44 y mayores de 45 años) y un coste 347.212,62€
Programa + Provincia: 6 contrataciones y un coste de 151.557,07€
Programa Córdoba 15: 2 contrataciones y un coste de 31.004,64€
Programa de Emergencia Social: 76 contrataciones y un coste de 197.466,49€
Programa de Empleo Social: 37 contrataciones y un coste de 97.288,72 €
Personal contratado para la piscina municipal durante el verano (2021): 21 contrataciones y un coste de contratación de 66.806,73 €
Programa Fomento + 45: 1 contratación y un coste de contratación de 10.574,92€
Programa Empleabilidad: 1 contratación y un coste de contratación de 18.145,56€
Por su parte el concejal de Obras y Servicios, Antonio Maestre, se refirió al desarrollo de los distintos planes y programas de empleo, resaltando el esfuerzo que ha supuesto esta tarea por el elevado número de contrataciones y sobre todo por las situación sanitaria, que ha obligado a realizar pruebas médicas con anterioridad al inicio del periodo de trabajo.
Pese a todo, ha indicado Maestre, los objetivos se han cumplido sobradamente y se han ejecutado las obras en tiempo y forma. Por dar algunos datos, el concejal ha indicado que solo el Plan de Empleo Local y PER suman más de 1.200 contratos.
También ha hablado de los programas de empleo de la Emergencia Social y Empleo Social, en los que han participado más de 100 personas con contratos de 1 a 3 meses, a los que también se les ha prestado desde la concejalía todo el apoyo para su reinserción social y laboral.
Por último el concejal ha referido la situación de precariedad de personal que tenía la concejalía ya que no se habían cubierto las vacantes de oficiales desde hacía años, lo que sumado a la jubilación del encargado de obras, había complicado aun más el poder realizar los programas de empleo en este año, situación que el actual equipo de gobierno está solventado con la convocatoria de plazas como ha sido la oposición celebrada para la selección de dos nuevos oficiales.
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